“要组建一个像贵公司一样的公司，大概需要多少资金，又需要多少资金用于后续开发？”
陈宇星虽然并不在乎成立一家新公司到底需要花多少钱，但对一个行业领域有所了解、增长自己的知识还是很有必要的。
“我们三位都是搞技术的，只要公司把薪水按时发给我们，不减少软件开发的提成比例。我们对公司的成本核算和经济状况向来不关心，具体到公司成立时花了多少钱我们更是一无所知。”
那个貌似文静的许文军说道。
“有一次我听到一位公司股东抱怨这个该死的行业投资回报率太低，大笔的钱砸下去也没有见到有多大的水花。他提到曾经有人要全资收购我们公司，报价是1500万，但是公司的大股东没有同意。这事就不了了之。”
许文军不知有意还是无意竟然将公司最大的机密无意间泄露给了陈宇星两人。
这个许文军的思维比起其貌不扬但心思简单的丁三山来说却是要缜密很多。他从公司各方面表现出来的蛛丝马迹感觉到了公司财务遇到了难以逾越的难关。
这段时间公司总经理总是眉头紧锁，催促着销售业务员满世界的去推销公司的几款软件，但对他们开发部的工作督促却明显的放松了下来。
许文军就职的上一个公司就是以公司清算倒闭而结束的。他当月的收入没有拿到全额，并且还经过了三个多月的青黄不接的寻找下家公司的过程。他不想再经历一次这样的过程，在公司最困难的时候如果有人接手公司，对公司的每一个职员来说都是一件好事，但对股东却是未必。
许文军对陈宇星的观察要比陈义和丁三山来得细致。他仅仅观察陈宇星服装面料和他手上的手表发视了他的不凡。再配合陈宇星这一段时间所养成的上位者的气质，还有跟在他身边寸步不离的保镖。
让善于观察和分析的许文军确定这个在路边小吃摊喝酒的青年绝对是人中的凤龙。既然他有兴趣投资软件行业，不妨促使他接手潮汐软件开发公司，这样你好、我好、大家好。
陈宇星用意味深长的目光看了看许文军，端起茶盏小口的抿了口茶水，按照茶艺师刚刚的讲解，回味了一会口中茶汤的滋味，果然是满口生津。
他把拇指盖大小的茶盏放到托盘中，茶艺师又为他满上茶汤，他没有再动托盘上的茶盏，而是对正在认真品茶的三个南方人道：
“我再向三位大哥讨教一个问题，对于像你们这样的软件公司其核心价值体现在什么方面？说白了吧，就是你们公司最值钱的是什么？”
听了陈宇星的问话，三个人的表情各异。
陈义面现深思状，他并不认为陈宇星提出的这个问题只是表面字意那么简单，应该是要从答案中了解什么有用的信息才对？他在思考这个问题里面有什么值得陈宇星重视的东西？
丁三山则是对陈宇星提出的如此小儿科的问题不屑一顾。虽然他们不是企业的经营管理人员，对企业资产评估很陌生，可是不妨碍他们以自己的方式估计企业的核心价值。
许文写要比陈义和丁三山考虑的更加深远，他根本没有从陈宇星问题的字面的意思去理解和思考，而是意识到了也许陈宇星并没有重视他刚才意有所指的一番话，或者陈宇星没有听明白他这一番话的意思，再或者陈宇星对他们的公司并不感兴趣。
一个人根本懒于回答这个问题，另一个人也没有回答的欲望，作为大哥的陈义只好勉为其难的说道：
“我认为不仅我们三人现在所服务的公司，就是任何一家从事软件技术开发和应用的公司都是一样的。组成这类企业的核心价值的资产，无非有三个方面，一个是企业的品牌资产，比如国际上的软微公司，国内的腾速公司。
从现在的软件技术发展来说，并不是没有公司能超越他们的技术，但是就是因为这些知名公司的品牌效应和庞大的用户群，而使那些野心勃勃的公司杀翼而归。当然这些公司所谓的技术超越并没有形成绝对性质的质的飞越。只不过是半斤对八两而已，各有优势。
另一个是企业的软件开发团队，21世纪是人才的世纪，这话已经喊了多年。其他性质的企业是真重视人才还是敷衍我不知道，但是对于软件行业来说，软件开发人才就是企业的灵魂，如果没有了灵魂这个企业的倒闭也就为时不远了。
第三才是企业的产品，有了好的软件开发团队才会有好的软件产品，所以产品和人才是密切相关的，当然软件策划和市场分析人才也包含在我说的开发团队之内的。
最后是推广和销售渠道，我对这方面并不了解，所以也说不出什么有意义的东西，但我认为推广和销售的重要性在于，将产品转化为实实在在的利润，这是企业的生存之道。
不知我这个分析对不对。至于我们这种软件开发企业的固定资产比如大型的服务器等等，相对于投入到开发上的费用，甚至是可以忽略不计。”
程鹏道：
“陈大哥说的没错，企业的品牌和口碑是企业的核心价值所在，但贵公司的品牌又值几个钱呢？”
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